Emilie Cousinard Fondatrice
Engagée
Je fais preuve de bienveillance et de persévérante, travaillant avec diligence pour atteindre les résultats souhaités.
Énergique
Je suis optimiste, je fais preuve de détermination et de persévérance pour atteindre une forte productivité.
Entrepreneuse
Créer, innover sont mes leitmotivs. Passionnée par le monde du travail, je transforme les enjeux en projets concrets.
D’où est partie mon ambition pour EC Consulting?
Ces fondements ont tracé mon parcours professionnel et ont profondément influencé ma vision en tant qu’ entrepreneure.
Ma passion pour le travail avec les êtres humains, inspirée par l’engagement de mes parents dans le domaine social, a été le moteur de ma carrière. Elle m’a incitée à embrasser cette voie et à trouver des moyens concrets pour soutenir leur épanouissement.
Mon parcours se caractérise par mon esprit autodidacte. J’ai toujours eu soif d’apprendre par moi-même, explorant divers secteurs pour enrichir ma palette d’expériences.
Pendant une quinzaine d’années, j’ai occupé un poste de cadre dirigeante dans le domaine du recrutement. Cette expérience a façonné une expertise solide en gestion des ressources humaines et m’a permis de décrypter les enjeux cruciaux du monde professionnel.
Mon désir profond de créer une entreprise à mon image, où la liberté serait au cœur, m’a poussée à franchir le seuil de l’entrepreneuriat. J’ai entrepris de façonner mon propre chemin et d’apporter une valeur ajoutée unique à mes clients.
En revenant à l’essentiel, à l’aspect humain des affaires, j’ai trouvé une source d’inspiration inestimable. Accorder une importance primordiale aux interactions humaines et à l’épanouissement personnel est devenu le socle sur lequel repose mon entreprise.
Cette mise en lumière reflète ma passion pour l’accompagnement, mon goût pour l’auto-apprentissage, mon expérience en tant que cadre dirigeante, ma quête constante de liberté et mon engagement profond envers l’humain dans les relations professionnelles.
Découvrez à présent mon approche et ce qui la rend unique.
Mon approche: la systémie quantique®
La systémie est une approche qui part du principe que nous sommes en interaction constante avec notre environnement. Un individu ne fonctionne jamais de manière isolée, mais en lien avec un système (équipe, entreprise, environnement). Ce que nous émettons, que ce soit en termes d’émotions, d’intentions ou de perceptions, a un impact sur les autres et les situations que nous rencontrons.
Le quantique est une approche qui considère que tout dans l’univers est interconnecté à un niveau fondamental. À l’échelle subatomique, les particules n’existent pas de manière isolée, mais en relation constante les unes avec les autres, influençant et étant influencées par leurs interactions. Ce qui se produit à ce niveau, en termes d’énergie et d’information, a un impact sur l’ensemble du système, y compris notre réalité perceptible.
Les grands principes
Rien n’est isolé : nos pensées, nos émotions et nos actions créent des dynamiques qui influencent notre entourage et nos expériences.
Lorsque tu changes ton regard sur une situation (par exemple, en passant de « c’est un problème » à « c’est une opportunité »), tu modifies la manière dont elle évolue.
Si tu es dans la peur, tu attires des résistances. Si tu es dans la confiance, tu facilites le changement.
Pourquoi choisir ce type d’accompagnement?
Je me suis formée pendant 5 ans et propose ces séances depuis plus de 8 ans. Ce long chemin d’apprentissage a été déterminant, et une fois intégré, il a profondément transformé la manière dont j’accompagne.
Cette orientation permet d’adopter une vision globale des dynamiques professionnelles et des interactions invisibles qui influencent notre environnement. Il aide à identifier des leviers de transformation parfois inattendus, en comprenant que tout est relié.
Mieux gérer le stress et ses répercussions
Nos émotions influencent notre perception et nos relations. En prenant conscience de ces mécanismes, il devient possible d’adopter une posture plus sereine et constructive.
Prendre du recul sur les décisions et interactions
La manière dont on observe une situation peut en modifier l’issue. Considérer un défi comme une opportunité de croissance plutôt qu’un obstacle ouvre de nouvelles perspectives.
Transformer les défis en opportunités
Il ne s’agit plus seulement de s’adapter, mais d’influencer positivement son environnement par l’intention et l’énergie. Un climat propice à l’innovation et à l’évolution se cultive avant tout par l’état d’esprit.
Aligner les dynamiques internes et fluidifier les interactions
Chaque individu influence et est influencé par son environnement. Un conflit ou une tension ne se limite pas à des facteurs visibles, il révèle souvent un déséquilibre plus large dans la dynamique collective
Améliorer la gestion d’équipe managériale
Une gestion efficace de son équipe passe par la compréhension des dynamiques humaines et la capacité à adapter son leadership. En affinant la communication et en renforçant la cohésion, vous optimisez l’implication de chaque membre, favorisant ainsi une performance collective plus forte.
Booster l’augmentation du chiffre d’affaires
En repensant les processus, en adoptant une posture proactive et en intégrant des pratiques innovantes, vous optimisez vos ressources et maximisez votre impact sur le marché. Un management clair et une vision stratégique alignée contribuent directement à l’accroissement de vos résultats financiers.
Que ce soit pour mieux s’intégrer dans un nouvel environnement, évoluer vers un poste qui nous correspond, renforcer son leadership, améliorer la gestion de son équipe, générer davantage de chiffre d’affaires ou simplement gérer son entreprise autrement, cette vision permet de lever les résistances, ajuster son regard sur l’avenir et avancer avec plus d’alignement, de sérénité et de confiance.