Assurez un onboarding réussi pour renforcer l’engagement et la rétention des candidats
“Concevoir et structurer un parcours d’intégration qui engage durablement les nouvelles recrues, réduit le turnover et optimise la productivité.“
Objectif de la formation
- Apprendre à structurer les parcours d’intégration pour accueillir efficacement les nouvelles recrues.
- Créer une expérience positive dès le premier jour pour favoriser l’engagement et la motivation.
- Construire une relation solide dès l’entrée en poste pour transformer chaque recrutement en succès durable.
Programme de la formation – 1 jour
Comprendre les enjeux stratégiques de l’intégration et l’impact direct sur la fidélisation, la motivation et la performance des collaborateurs. Un processus d’onboarding bien pensé permet de réduire le turnover, d’accélérer la prise de poste et de favoriser un engagement durable.
Construire un parcours d’intégration adapté à chaque profil en tenant compte du poste, des missions et des attentes spécifiques. Identifier les étapes incontournables et ajuster le contenu pour offrir une expérience sur-mesure, en phase avec la culture de l’entreprise.
Mettre en œuvre des actions concrètes pour marquer positivement les premiers jours et les premières semaines : accueil chaleureux, présentation de l’équipe, accompagnement individualisé, rituels d’intégration… Autant d’éléments qui facilitent l’inclusion et l’implication rapide du nouveau collaborateur.
Analyser un parcours d’intégration existant, repérer ses points forts et ses axes d’amélioration. Construire ensemble des pistes d’optimisation concrètes pour renforcer l’expérience des futurs collaborateurs.
Analyse d’un parcours d’intégration réel pour identifier les points d’amélioration. Co-construction de solutions concrètes et adaptées, avec échanges de bonnes pratiques et élaboration d’un plan d’action opérationnel.
À qui s’adresse cette formation ?
Formation destinée aux responsables RH, managers et à toute personne impliquée dans l’intégration de nouveaux collaborateurs.
Pourquoi suivre cette formation ?
- Structurer un parcours d’intégration efficace : Acquérir une méthode claire pour concevoir un processus d’onboarding adapté à votre entreprise et à vos équipes.
- Créer une expérience d’intégration engageante : Mettre en place des actions concrètes pour favoriser l’engagement et l’adhésion dès le premier jour.
- Renforcer la fidélisation des collaborateurs : Limiter le turnover et favoriser l’ancrage durable des nouvelles recrues grâce à un accueil de qualité.
- Améliorer l’accompagnement et la montée en compétences : Adapter le parcours d’intégration aux besoins spécifiques de chaque poste pour accélérer la prise de fonction et l’autonomie.
- Professionnaliser vos pratiques RH et managériales : Valoriser l’image employeur et améliorer la cohérence de l’accueil au sein de l’organisation grâce à des outils et indicateurs concrets.
Modalités
Format intra-entreprise
• 1100€ net de taxes (groupe)
• Jusqu’à 12 participants
Format inter-entreprise
• 300 € net de taxes par participant
• Jusqu’à 8 participants