Fidélisez vos talents : Réduisez durablement votre turnover !

Objectifs de la formation

• Identifier les leviers clés de la fidélisation pour renforcer l’engagement des collaborateurs.
• Comprendre les causes du turnover et leurs impacts sur la performance de l’organisation.
• Mettre en place des stratégies adaptées : culture d’entreprise, motivation, communication et reconnaissance.
• Créer un environnement propice à l’épanouissement, à la rétention et à l’évolution des talents.
• Investir durablement dans la fidélisation pour bâtir une organisation solide et pérenne.

Programme de la formation – 2 jours

À qui s’adresse cette formation ?

Formation destinée aux dirigeants, responsables RH, managers et à toute personne souhaitant améliorer la fidélisation des talents.

Pourquoi suivre cette formation ?

• Comprendre les causes du turnover : Identifier les facteurs qui fragilisent la fidélisation et analyser leurs impacts sur la performance et la dynamique de l’organisation.
• Renforcer l’engagement des collaborateurs : Mettre en place des leviers concrets pour stimuler l’implication et l’adhésion des équipes à la culture d’entreprise.
• Valoriser et motiver durablement : Développer des pratiques de reconnaissance et de motivation adaptées aux attentes des collaborateurs pour créer un climat de travail positif.
• Améliorer la qualité de vie au travail : Intégrer le bien-être au cœur de la stratégie RH pour favoriser la rétention et le développement des talents.
• Construire une stratégie de fidélisation efficace : Élaborer un plan d’action opérationnel et personnalisé pour limiter durablement le turnover et sécuriser les ressources humaines de l’entreprise.